Dans le cadre d'une vacance de poste ou l'ouverture d'un nouveau poste:

Profil de poste élaboré par la Direction

Rédaction de l'Avis de poste à pourvoir

Mise en place des entretiens de recrutement

Une fois le candidat retenu : Remise du dossier de recrutement au futur salarié.

Dans le cadre d'une candidature spontanée:

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de la Direction.